Sikeresen lezajlott a "Lépj pályára" projekt nyitó konferenciája

Lezárult a „Lépj pályára!- Civilek a fiatalok munkaerő-piaci esélyeinek növeléséért” (HUSK/1101/1.6.2/0107) projektindító konferenciája 80 fő jelenlévővel és számos neves előadóval. Az eseményre 2013. április 11-én Egerben került sor. A nyitó konferencia középpontjában Magyarország és Szlovákia keleti térségében élő fiatalok munkaerő-piaci helyzete állt, illetve a résztvevő fiatalok választ kaphattak az őket érdeklő legfontosabb kérdésre is: hogyan növelhetők munkaerő-piaci esélyeikő
 

A nyitó konferencia célul tőzte ki egyrészt a projekt és a projekt elemeinek, tevékenységeinek prezentálását, másrészt a fiatalok növekvő munkanélküliségével kapcsolatos okoknak, és az erre irányuló kezelési javaslatoknak a bemutatását. A konferencián részt vettek a projektben résztvevő magyar és szlovák fiatalok és a civil szervezetek mentorai, valamint a munkanélküliséggel foglalkozó regionális és helyi szervezetek képviselői, többek közt Szabó Ferenc a Heves Megyei Kormányhivatal Egri Járási Hivatal Munkaügyi Kirendeltségének vezetője, Sík Endre a TÁRKI kutatója és Tomáš Želinský a kassai Mőszaki Egyetem professzora.
A konferenciára meghívást kaptak az északkelet-magyarországi és kelet-szlovákiai régió jelentősebb cégei, továbbá fejvadász cégek is.
A fiatalok sikeres elhelyezkedésével kapcsolatban Pálfay Erzsébet a KarrierMőhely mentora és Ing. Jozef Jarina karriertanácsadó nyújtottak gyakorlati tanácsokat, illetve Szabó Gyula a ZF Lenksysteme Hungária Kft. munkatársa mutatta be a vállalat gyakornoki programját.
 
A „Lépj pályára!” projekt a Kárpátok Alapítvány és partnere, a  Karpatská nadácia kezdeményezésére született meg. Küldetése az észak-kelet magyarországi és kelet-szlovákiai térség gazdasági növekedéséhez és versenyképességének javításához, a 30 év alatti fiatal, főként kvalifikált, de hátrányos helyzető munkavállalók munkaerő-piaci esélyeinek növelése által járuljon hozzá.
A projekt célja, hogy mindkét országban tíz-tíz fiatalnak tíz-tíz civil szervezetnél történő gyakornoki munkája során tapasztalatszerzés biztosítása révén növelje a munkaerő-piacon való elhelyezkedésének esélyét, valamint hozzájáruljon a kompetenciáinak, készségeinek, kapcsolati tőkéjének fejlődéséhez, ezzel párhuzamosan fejlesztve a civil szervezetek, a nonprofit szektor foglalkoztatási kapacitását.
 
A projekt az Európai Unió támogatásával a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013 (www.husk-cbc.eu/hu) keretében valósul meg.

 

 

Tartalom